【”英語でキャリアチェンジ”を実現】未経験からグローバル転職する方法とは？

現代のビジネス環境において、英語力は単なるスキルの一つから、キャリアを左右する重要な要素へと変化しています。グローバル化が進む中、英語を話せることで開かれる職業の選択肢は格段に広がり、未経験の分野でも英語力を武器に転職を成功させる人が増えています。

本記事では、英語初心者でもキャリアチェンジを実現するための具体的な方法と、実際に成功した人たちの事例を詳しく解説します。オンライン英会話を活用した効率的な学習法から、転職活動で必要な英語スキルまで、実践的な情報をお届けします。

「英語ができる＝選択肢が増える」時代の到来

グローバル人材の需要急増

日本企業の海外展開が加速する中、英語でコミュニケーションを取れる人材の需要は急激に高まっています。従来は外資系企業や商社に限られていた英語を使う仕事も、今では製造業、IT、サービス業、スタートアップなど、あらゆる業界で必要とされています。

経済産業省の調査によると、日本企業の約7割が「英語を使える人材不足」を課題として挙げており、この傾向は今後さらに強まると予想されます。つまり、英語力を身につけることで、転職市場での価値を大幅に向上させることができるのです。

リモートワークで拡がる可能性

コロナ禍を機に定着したリモートワークにより、働く場所の制約がなくなりました。英語ができれば、日本にいながら海外企業で働いたり、国際的なプロジェクトに参加したりすることも可能です。

実際に、英語力を活かして海外のスタートアップでリモート勤務している日本人や、フリーランスとして国際的なクライアントと仕事をしている人が増えています。これまで地理的な制約で諦めていたキャリアパスも、英語力があれば実現可能になるのです。

年収アップの可能性

英語力とキャリアアップには密接な関係があります。転職サイトの調査では、英語を使う仕事の平均年収は、使わない仕事と比較して約150万円高いという結果が出ています。

特に、TOEIC800点以上の英語力を持つ人材は、転職市場で高く評価される傾向にあります。ただし、後述しますが、資格だけでなく実際の会話力やコミュニケーション能力がより重要視されるようになっています。

AQUESで”話せる力＋発信力”を磨いて自信に

AQUESの独自メソッドとは

AQUESは、従来のオンライン英会話とは一線を画す独自のアプローチで注目を集めています。最大の特徴は、「予習・復習一切不要」というシステムです。多忙な社会人でも継続しやすく、効率的に英語力を向上させることができます。

AQUESでは、日本人講師とフィリピン人講師のハイブリッド指導により、文法の理解から実践的な会話まで体系的に学べます。特に、転職を目指す社会人にとって重要な「ビジネス英語」と「プレゼンテーション能力」の向上に力を入れています。

転職成功者の事例

30代のマーケティング職だった田中さん（仮名）は、AQUESで1年間学習した後、外資系IT企業への転職に成功しました。田中さんが特に評価されたのは、英語でのプレゼンテーション能力でした。

「AQUESでは、毎回のレッスンで必ずアウトプットの時間があります。最初は簡単な自己紹介から始まって、徐々に複雑なトピックについて話せるようになりました。転職の面接でも、英語でのプレゼンテーションを求められましたが、自信を持って対応できました」

発信力を重視したカリキュラム

現代のビジネスシーンでは、単に英語を理解するだけでなく、自分の意見を明確に発信する能力が求められます。AQUESのカリキュラムは、この「発信力」の向上に特化しています。

レッスンでは、時事問題についてのディスカッションや、仮想的なビジネスシナリオでのロールプレイなど、実践的な内容が豊富に用意されています。これにより、転職活動で必要な「英語で自分をアピールする力」を効果的に身につけることができます。

QQEnglishの”キャリア英語コース”受講者の転職事例

キャリア特化型カリキュラムの魅力

QQEnglishの「キャリア英語コース」は、転職を目指す人のために特別に設計されたプログラムです。履歴書の書き方から面接対策、実際のビジネスシーンで使える英語表現まで、転職活動に必要なスキルを体系的に学べます。

このコースの特徴は、実際の転職活動をシミュレーションしながら学習を進めることです。模擬面接では、よくある質問に対する回答方法や、自分の強みを効果的にアピールする方法を実践的に学びます。

異業種転職を成功させた受講者の声

元販売員の佐藤さん（仮名）は、QQEnglishのキャリア英語コースを受講して、IT業界への転職を果たしました。英語は全くの初心者でしたが、6ヶ月の集中学習で外資系IT企業のカスタマーサクセス職に就くことができました。

「IT業界は未経験でしたが、英語力があることで、グローバル展開している企業からの評価が高く、複数の内定をいただけました。QQEnglishでは、業界特有の用語や表現も学べたので、面接でも自信を持って話すことができました」

講師の質の高さと継続率

QQEnglishの講師は全員が正社員で、TESOL（英語教授法）の資格を持っています。この高い講師品質により、受講者の継続率は業界平均を大きく上回っています。

特にキャリア英語コースでは、ビジネス経験豊富な講師が担当し、実際の転職市場の動向や、企業が求める人材像について具体的なアドバイスを提供しています。単なる英語学習にとどまらず、キャリアコンサルティングの要素も含んだ総合的なサポートが受けられます。

LanCulで出会った”転職成功組”のリアルなストーリー

国際交流カフェでの実践練習

LanCulは、従来のオンライン英会話とは異なり、実際のカフェで外国人メイトとの会話を通じて英語を学ぶサービスです。この「リアルな国際交流」が、転職活動で重要な「生きた英語力」を身につけるのに非常に効果的です。

LanCulの最大の特徴は、様々な国籍の人との交流を通じて、多様な英語に触れられることです。アメリカ英語、イギリス英語、オーストラリア英語など、実際のビジネスシーンで遭遇する様々なアクセントに慣れることができます。

ネットワーキングによる転職成功事例

LanCulを利用していた営業職の山田さん（仮名）は、セッション中に出会った外国人起業家から転職の機会を得ました。最初は英語学習が目的でしたが、継続的な交流の中で信頼関係を築き、その起業家が設立した日本法人での仕事を紹介されました。

「LanCulでは、教科書にない『生きた英語』を学べました。特に、ビジネスの話題になったとき、自分の経験や考えを英語で伝える力が格段に向上しました。それが転職にも直結したと思います」

文化的理解の重要性

グローバルな職場で働くためには、言語スキルだけでなく、異文化理解も重要です。LanCulでは、様々な国の文化的背景を持つ人たちとの交流を通じて、この文化的理解を深めることができます。

実際の転職面接では、英語力だけでなく、「多様な文化的背景を持つチームで働ける適応力」も評価されます。LanCulでの経験は、この点でも大きなアドバンテージとなります。

コミュニティ形成と継続学習

LanCulのもう一つの魅力は、同じ目標を持つ学習者同士のコミュニティが形成されることです。転職を目指す人同士で情報交換をしたり、互いに励まし合ったりすることで、モチベーションの維持にもつながります。

履歴書・面接・ビジネス英語…準備すべきことリスト

英語履歴書（レジュメ）の作成ポイント

英語を使う職場への転職では、英語の履歴書（レジュメ）の準備が必要です。日本の履歴書とは構成や書き方が大きく異なるため、しっかりとした準備が重要です。

基本構成：

1. Contact Information（連絡先）
2. Professional Summary（職歴要約）
3. Work Experience（職歴）
4. Education（学歴）
5. Skills（スキル）
6. Certifications（資格）

特に重要なのは「Professional Summary」です。ここで自分の強みと英語力を簡潔にアピールし、採用担当者の興味を引く必要があります。

面接で頻出する英語質問と回答例

英語面接では、以下のような質問が頻繁に出されます：

“Tell me about yourself”（自己紹介） この質問に対しては、職歴と英語学習の経緯を絡めて答えることが効果的です。「I have been working in sales for 5 years, and I started learning English to expand my career opportunities globally…」といった形で、キャリアチェンジへの意欲を示しましょう。

“Why do you want to work here?”（志望動機） 企業のグローバル展開や国際的なビジョンについて言及し、自分の英語力がどのように貢献できるかを具体的に説明します。

“What are your strengths and weaknesses?”（長所と短所） 長所では英語学習で培った継続力や適応力を、短所では英語学習を通じて改善してきた点を挙げると良いでしょう。

ビジネス英語の基本表現

日常会話とビジネス英語では、使用する表現が大きく異なります。転職活動では、以下のようなビジネス英語の習得が重要です：

会議での表現：

• “I’d like to add to that point…”（その点に付け加えたいのですが…）
• “Could you elaborate on that?”（それについて詳しく説明していただけますか？）
• “Let me summarize what we’ve discussed.”（これまでの議論をまとめさせてください）

メールでの表現：

• “I hope this email finds you well.”（お元気でお過ごしのことと存じます）
• “Please let me know if you have any questions.”（ご質問がございましたらお知らせください）
• “I look forward to hearing from you.”（お返事をお待ちしております）

プレゼンテーション能力の向上

多くの外資系企業や国際的な職場では、英語でのプレゼンテーション能力が重視されます。以下のポイントを押さえることが重要です：

構成の基本：

1. Introduction（導入）
2. Main Points（主要ポイント）
3. Conclusion（結論）

効果的なフレーズ：

• “Today, I’d like to talk about…”（本日は…についてお話しします）
• “Let me move on to the next point.”（次のポイントに移らせてください）
• “In conclusion…”（結論として…）

TOEICや英検よりも”会話力”が武器になる理由

実践的コミュニケーション能力の重要性

近年の転職市場では、TOEICや英検などの資格スコアよりも、実際の会話力やコミュニケーション能力が重視される傾向にあります。これは、グローバルなビジネス環境では、リアルタイムでの意思疎通が最も重要だからです。

実際に、TOEIC900点を持っていても英語で話すことができない人より、TOEIC700点でも流暢に会話ができる人の方が採用されるケースが増えています。企業は「使える英語力」を持つ人材を求めているのです。

面接官が重視するポイント

採用面接では、以下の点が特に重視されます：

流暢さ（Fluency） 完璧な文法よりも、相手に伝わる自然な話し方ができるかどうかが重要です。多少の文法ミスがあっても、スムーズにコミュニケーションが取れる人が高く評価されます。

積極性（Proactiveness） 英語での会話に積極的に参加し、自分から話題を提供したり、質問をしたりできる能力が求められます。

適応力（Adaptability） 相手の話すスピードや使用語彙に合わせて、自分の話し方を調整できる柔軟性も重要な評価ポイントです。

会話力向上のための具体的方法

シャドーイング練習 ニュースやポッドキャストを聞きながら、同時に声に出して繰り返す練習法です。発音とリズムの向上に効果的です。

ひとりごと英語 日常生活の中で、英語でひとりごとを言う習慣をつけましょう。「今日は何をしようか」「この料理は美味しい」など、思考を英語で表現する練習になります。

定期的な実践練習 オンライン英会話や言語交換アプリを活用して、定期的に実際の会話練習を行うことが重要です。

エージェントやLinkedInの”英語プロフィール”の書き方

転職エージェントとの英語面談準備

グローバル転職を目指す場合、転職エージェントとの面談も英語で行われることがあります。この面談では、自分のキャリア目標や強みを英語で明確に伝える必要があります。

準備すべき内容：

• キャリアサマリー（1-2分で話せる経歴要約）
• 転職理由と目標
• 希望する業界・職種
• 英語学習の経緯と現在のレベル

効果的な表現例： “I’m looking to transition into a more international role where I can leverage my sales experience and newly acquired English skills to contribute to global business expansion.”

LinkedInプロフィールの最適化

LinkedInは国際的な転職活動において非常に重要なツールです。英語でのプロフィール作成時は、以下のポイントを意識しましょう：

ヘッドライン（見出し） 職種と強みを簡潔に表現します。例：「Sales Professional | Business Development | Cross-cultural Communication」

要約（Summary） 150-200語程度で、これまでの経験と今後の目標を記述します。英語学習の動機や国際的な視野を持っていることをアピールしましょう。

経験（Experience） 各職歴について、具体的な成果を数値で示すことが重要です。「Increased sales by 25% through effective client relationship management」のように、定量的な実績を含めます。

国際的なネットワーキング戦略

業界関連のグループ参加 LinkedInでは多くの業界別グループが存在します。転職希望分野のグループに参加し、英語でのディスカッションに積極的に参加しましょう。

コンテンツシェア 業界に関連する記事のシェアや、自分の見解を英語で投稿することで、専門性と英語力の両方をアピールできます。

直接メッセージの活用 興味のある企業の採用担当者や、同業界で働く人に直接メッセージを送ることも効果的です。丁寧で簡潔な英語メッセージを心がけましょう。

未経験でも英語でキャリアは築ける！成功者の共通点

成功者に共通する5つの特徴

英語を使った転職に成功した人たちには、いくつかの共通点があります：

1. 明確な目標設定 「なぜ英語を使った仕事をしたいのか」「どのような分野で活躍したいのか」を明確にしています。曖昧な動機では継続的な学習は困難です。

2. 継続的な学習習慣 成功者は短期間での成果を求めず、長期的な視点で継続的に学習を続けています。毎日少しずつでも英語に触れる習慣を確立しています。

3. 実践的な学習アプローチ 教科書的な学習だけでなく、実際のビジネスシーンを想定した実践的な学習を重視しています。

4. ネットワーキング重視 英語学習を通じて出会った人々との関係を大切にし、キャリアにつなげています。

5. 失敗を恐れない姿勢 完璧を求めすぎず、間違いを恐れずに積極的にコミュニケーションを取ろうとする姿勢があります。

業界別成功事例

IT業界への転職 元事務職の田中さんは、プログラミング未経験でしたが、英語力を活かしてIT企業のブリッジエンジニアとして転職しました。技術的なスキルは入社後に習得し、英語でのコミュニケーション能力が評価されました。

コンサルティング業界への転職 製造業出身の佐藤さんは、業界経験を英語で説明できる能力を活かして、製造業専門のコンサルタントとして転職しました。専門知識と英語力の組み合わせが高く評価されました。

教育業界への転職 営業経験のある山田さんは、英語教育関連企業で法人営業として活躍しています。営業経験と英語力を組み合わせて、新しいキャリアを築きました。

マインドセットの重要性

成功者に共通するのは、「完璧主義を捨てる」マインドセットです。英語学習においても転職活動においても、100%完璧な状態を待つのではなく、70-80%の準備ができた段階で行動を起こしています。

また、「英語ができない」という思い込みを捨て、「英語を使って何を達成したいか」に焦点を当てることも重要です。言語は目的を達成するためのツールであり、それ自体が目的ではないことを理解しています。

オンライン英会話を使った1日30分転職計画

効率的な学習スケジュール設計

忙しい社会人でも実践できる、1日30分の英語学習プランをご紹介します。このプランは転職活動に直結するスキルの向上を重視しています。

平日プラン（月-金）：

• 5分： 英語ニュースの見出しチェック
• 20分： オンライン英会話レッスン
• 5分： その日学んだ表現の復習とメモ

週末プラン（土日）：

• 土曜日： 45分間の集中レッスンまたは模擬面接
• 日曜日： 英語履歴書の作成・修正（30分）

段階別学習アプローチ

初期段階（1-2ヶ月目）：基礎固め 自己紹介、職歴説明、基本的なビジネス表現の習得に集中します。レアジョブの初心者向けコースが適しています。

レアジョブでは、6,000以上の教材が用意されており、自分のレベルに合わせて段階的に学習を進めることができます。特に「ビジネス英会話」教材は、転職活動に直結する表現を効率的に学べます。

中期段階（3-4ヶ月目）：実践力向上 面接練習、プレゼンテーション、業界特有の表現を学びます。この段階では、より実践的なレッスンが重要です。

後期段階（5-6ヶ月目）：転職活動対策 模擬面接、英語履歴書の添削、実際の転職活動をシミュレーションします。

学習効果を最大化するコツ

予習と復習の習慣化 レッスン前の5分間で、その日学ぶ内容について日本語で考えをまとめておきます。レッスン後は、新しく学んだ表現を実際に使えるシチュエーションを想像してみましょう。

録音・録画の活用 可能であれば、自分の英語を録音・録画して客観的に確認することが重要です。多くのオンライン英会話サービスでは、レッスンの録画機能が提供されています。

目標設定と進捗管理 「今月中に自己紹介を2分で完璧に話せるようになる」「来月までに職歴を英語で説明できるようになる」など、具体的で測定可能な目標を設定しましょう。

転職活動との並行進行

英語学習と転職活動は並行して進めることが効果的です。英語力が向上するのを待ってから転職活動を始めるのではなく、両方を同時に進めることで、実践的な学習機会を増やすことができます。

転職エージェントとの面談を学習機会に 転職エージェントとの面談では、英語で自分のキャリアについて話す練習ができます。最初は日本語で面談し、徐々に英語を交えていくことで、実践的な練習機会を作りましょう。

企業研究を英語で実施 志望企業の英語サイトを読んだり、海外での事業展開について調べたりすることで、企業研究と英語学習を同時に進められます。

“英語ができる人材”はどの業界でも歓迎される

業界横断的な英語人材の需要

現在、英語力を持つ人材の需要は特定の業界に限定されません。従来は外資系企業や商社、航空業界などに限られていた英語を使う仕事も、今では製造業、小売業、不動産、金融、教育など、あらゆる業界で必要とされています。

製造業における需要 日本の製造業の多くが海外展開を加速しており、現地法人との連携や海外顧客との直接取引において英語力が必要不可欠となっています。技術職であっても、英語で技術仕様を説明したり、海外のエンジニアと協働したりする機会が増えています。

サービス業での活用 インバウンド観光の回復に伴い、ホテル、レストラン、小売業などでも英語対応できるスタッフの需要が高まっています。また、日本のサービス業の海外展開も進んでおり、現地での事業立ち上げに関わる人材が求められています。

新しいキャリアパスの創出

英語力を身につけることで、従来は存在しなかった新しいキャリアパスが開けます。

ブリッジ人材としての役割 日本企業と海外企業、または日本人社員と外国人社員をつなぐ「ブリッジ人材」としての需要が高まっています。このような役割では、語学力だけでなく、異文化理解力も重要になります。

グローバルプロジェクトマネージャー 国際的なプロジェクトを統括する役割では、英語でのコミュニケーション能力と、多様な文化的背景を持つチームメンバーをまとめるリーダーシップが求められます。

デジタルマーケティング分野 グローバル市場向けのデジタルマーケティングでは、英語でのコンテンツ作成や、海外の顧客とのコミュニケーションが日常的に発生します。

年齢に関係なく活躍できる理由

英語力は年齢に関係なく身につけることができ、活用することができるスキルです。特に、豊富な業務経験を持つ40代・50代の方が英語力を身につけることで、これまでの経験を国際的な舞台で活かせる機会が格段に広がります。

例えば、製造業で長年積み上げてきた現場知識や、営業で培った交渉術、人事・教育でのマネジメント経験は、海外進出を目指す企業にとって極めて貴重です。そこに英語での発信力が加わることで、国内では代替のきかない“即戦力”として評価されることも珍しくありません。

また、年齢を重ねた人材の「落ち着き」や「責任感」は、多国籍なチームにおいてリーダー的ポジションを担ううえで大きな武器となります。若年層とは異なる視点や判断軸を持ち、異文化理解力も柔軟に育てられる年代として、グローバル企業からの需要は着実に高まっているのです。

まとめ｜“未経験×英語”からキャリアを切り拓く時代へ

英語が話せることで得られるのは、年収アップや肩書きの変化だけではありません。
**「働く場所」「一緒に働く人」「関われるプロジェクト」「叶えられる未来」**が、まったく新しい次元へと広がっていきます。

本記事で紹介したように、未経験からでも以下のステップを踏めば、確実にグローバルキャリアの扉は開かれます。

• AQUESで「発信できる英語力」と「伝える力」を養う
• QQEnglishで「キャリア直結型英語」を徹底的に習得する
• LanCulで「実践×人脈×異文化理解」を同時に手に入れる
• レアジョブ英会話で「段階的な学習計画」を設計・実行する

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未経験でも、年齢を重ねていても大丈夫。
“英語”を手に入れたあなたは、すでにグローバル人材です。

あとは、一歩踏み出すだけです。
未来の自分が笑っている姿を想像しながら、今すぐ行動しましょう。