「エンジニアになれば年収が上がる」という話をよく耳にしますが、実際のところはどうなのでしょうか。特に、未経験からプログラミングを学んでエンジニア転職を目指す方にとって、転職後の収入面は最も気になるポイントの一つでしょう。
この記事では、テックキャンプ エンジニア転職の卒業生たちが実際にどのような年収変化を経験しているのか、リアルなデータと体験談をもとに詳しく解説していきます。また、エンジニアとしてのキャリアを積んでいく中で、どのように収入を継続的に向上させていけるのかについても具体的な戦略をお伝えします。
Contents
エンジニアは本当に高収入なのか？業界の現実を知る
IT業界の平均年収と市場価値
まず、エンジニア職全体の収入水準について見てみましょう。経済産業省の調査によると、IT関連職種の平均年収は全職種平均を上回る傾向にあります。特に、システムエンジニアやプログラマーなどの技術職は、専門スキルが求められる分、相応の対価を得られる職種として位置づけられています。
しかし、「エンジニア＝高収入」という単純な図式ではないのが現実です。使用する技術、所属する企業の規模、担当する業務の内容、そして個人のスキルレベルによって、収入には大きな差が生まれます。
未経験からのスタートで期待できる年収レンジ
未経験からエンジニアになった場合の初年度年収は、一般的に300万円～450万円程度が相場とされています。これは他業種の新卒初任給と比較しても決して低い水準ではありません。むしろ、スキルアップに伴って年収が大幅に向上する可能性を秘めている点が、エンジニア職の大きな魅力と言えるでしょう。
重要なのは、「スタート地点」よりも「成長カーブ」です。エンジニアという職種の特性上、経験を積み、新しい技術を習得することで、年収は段階的に向上していきます。特に、プロジェクトマネジメント能力や上流工程の経験を積むことで、年収600万円、800万円、さらにはそれ以上を目指すことも十分可能です。
テックキャンプ卒業生の平均年収を解説
転職成功者の年収分布
テックキャンプ エンジニア転職では、2016年の開始以来、4,400名以上の転職成功者を輩出してきました。これらの卒業生の年収データを分析すると、興味深い傾向が見えてきます。
転職直後の年収分布を見ると、最も多いのが350万円～400万円のレンジです。次に多いのが400万円～450万円、そして300万円～350万円と続きます。注目すべきは、初年度から450万円を超える年収を獲得している卒業生も一定数存在することです。
この年収差は、転職前の職歴、学習期間中の習得度、面接でのアピール力、そして転職先企業の規模や業界によって決まります。特に、前職での営業経験やマネジメント経験がある場合、エンジニアとしての技術力に加えて、これらの経験が評価されて高い年収を提示されるケースが多く見られます。
地域別の年収差について
東京都内と地方都市では、同じスキルレベルでも年収に差が生じる傾向があります。東京都内の場合、未経験からの転職でも年収400万円以上を提示される機会が多い一方、地方都市では350万円前後からのスタートが一般的です。
ただし、地方都市の場合は生活コストが低いため、実質的な可処分所得で考えると、必ずしも東京が有利とは限りません。また、近年はリモートワークの普及により、地方在住でも東京の企業で働けるケースが増えており、この傾向は年収格差の縮小につながっています。
初年度から年収400万円超えも可能？条件と戦略
高年収獲得のための要素
初年度から年収400万円を超えるためには、いくつかの要素が重要になります。まず、技術力の習得度です。テックキャンプの600時間カリキュラムを完走し、フロントエンド、サーバーサイド、インフラの全領域について一定レベルの知識とスキルを身につけることが基本となります。
次に、ポートフォリオの質です。学習期間中に制作するオリジナルアプリケーションのクオリティが、面接での評価に直結します。単に動作するだけでなく、ユーザビリティを考慮した設計、適切なエラーハンドリング、セキュリティ対策などが実装されているかが重要な評価ポイントです。
転職活動での戦略的アプローチ
年収400万円超えを目指すなら、転職活動においても戦略的なアプローチが必要です。まず、企業選びの段階で、エンジニアを正当に評価し、適切な待遇を提供する企業を見極めることが大切です。
テックキャンプの専属キャリアアドバイザーは、これまでの転職支援実績をもとに、各企業の年収レンジや評価基準について詳しい情報を持っています。この情報を活用して、自分のスキルレベルと希望年収に見合った企業を戦略的に選択することで、より良い条件での転職を実現できます。
面接でのアピールポイント
技術面接では、単にコードが書けることを示すだけでなく、問題解決能力や学習意欲を具体的にアピールすることが重要です。学習期間中に直面した技術的な課題をどのように解決したか、なぜその技術選択をしたかなど、思考プロセスを明確に説明できることが高評価につながります。
また、チーム開発経験がある場合は、その中での役割や貢献について具体的に話せるよう準備しておきましょう。エンジニアとして働く上で、個人のスキルだけでなく、チームワークや コミュニケーション能力も重要な評価要素となります。
業種・職種ごとの収入差とは
Web系企業 vs SIer系企業
エンジニアの転職先は大きく分けて、Web系企業とSIer系企業に分類されます。それぞれで年収水準や働き方に特徴があります。
Web系企業（自社サービス開発企業）の場合、スタートアップから大手まで規模は様々ですが、一般的に成長性と裁量権が大きく、スキルアップの機会も豊富です。初年度年収は350万円～450万円程度が相場ですが、成長に応じて昇給幅も大きく、入社2～3年で年収500万円を超えるケースも珍しくありません。
一方、SIer系企業は安定性が魅力で、初年度から比較的高い年収を提示されることもあります。大手SIerの場合、未経験でも400万円～500万円からスタートできるケースがありますが、昇給は年功序列的な傾向があり、急激な年収アップは期待しにくい面もあります。
フロントエンド、バックエンド、インフラ系の違い
専門分野によっても年収に差が生じます。フロントエンドエンジニアは、ユーザーインターフェースの設計・実装を担当し、デザインセンスやUX設計能力も求められます。年収レンジは比較的広く、スキルレベルによって大きく変動します。
バックエンドエンジニアは、サーバーサイドの設計・実装を担当し、システムの根幹部分を支える重要な役割です。データベース設計やAPI設計など、より技術的な専門性が求められる分、年収も高めに設定される傾向があります。
インフラエンジニアは、サーバー構築・運用やクラウドサービスの活用など、システム基盤を担当します。近年のクラウド化推進により需要が高まっており、AWS、GCP、Azureなどのクラウドサービスに精通したエンジニアは特に高く評価されます。
フリーランスと正社員で収入はどう変わる？
フリーランスのメリットとデメリット
エンジニアとしてある程度の経験を積んだ後、フリーランスとして独立するという選択肢もあります。フリーランスの最大のメリットは、スキルと経験に見合った報酬を直接受け取れることです。経験豊富なフリーランスエンジニアの場合、月額80万円～150万円といった高額案件を獲得することも可能です。
ただし、フリーランスには安定性の面でリスクがあります。案件が途切れるリスク、社会保険料の自己負担、確定申告などの事務作業など、正社員にはない負担があります。また、スキルアップのための学習時間確保や、営業活動も自分で行う必要があります。
正社員の安定性と成長機会
正社員として働く場合、フリーランスほどの高収入は期待できないかもしれませんが、安定した収入と福利厚生を得られます。また、会社の研修制度を活用してスキルアップを図ったり、大規模プロジェクトに参画して経験を積んだりする機会もあります。
特に、マネジメント職へのキャリアアップを目指す場合、正社員として組織運営を学ぶ経験は非常に価値があります。プロジェクトリーダー、マネージャー、CTO（最高技術責任者）といったキャリアパスを歩むことで、年収1000万円を超えることも十分可能です。
ハイブリッド型の働き方
近年は、正社員として安定した基盤を確保しながら、副業としてフリーランス案件を受注するハイブリッド型の働き方も増えています。これにより、安定性を保ちつつ収入の多様化を図ることができます。
転職前の年収と比較した”ビフォーアフター”
異業種からの転職事例
テックキャンプ卒業生の中には、様々な業界からエンジニアに転職した方がいらっしゃいます。実際の年収変化を具体的に見てみましょう。
小売業界から転職したAさん（20代後半）のケースでは、転職前の年収280万円から、エンジニア転職後は380万円にアップしました。年収が100万円向上したことに加え、リモートワークが可能になったことで、通勤時間の削減と働き方の自由度向上という副次的なメリットも得られました。
営業職から転職したBさん（30代前半）は、転職前年収420万円から転職後450万円へと、金額的には大幅な向上ではありませんでしたが、残業時間の大幅削減により時給換算では実質的な収入向上を実現しました。また、営業経験を活かして顧客折衝が必要なプロジェクトで重宝され、入社2年目には年収550万円まで向上しています。
同業界内での転職事例
既にIT業界で働いていた非エンジニア職からの転職事例もあります。IT企業でマーケティング担当だったCさん（20代後半）は、転職前年収350万円から、エンジニア転職後は400万円にアップしました。業界知識があることで、開発するサービスの背景や市場ニーズを理解しやすく、企画提案力を評価されて早期の昇進を実現しています。
長期的な年収推移
転職直後だけでなく、5年後、10年後の年収推移も重要な指標です。テックキャンプの初期卒業生の追跡調査によると、転職後3年で年収が1.5倍以上になった卒業生が全体の約40%を占めています。
特に注目すべきは、技術力向上だけでなく、プロジェクトマネジメントスキルやチームリーダーシップを身につけた卒業生の年収向上率の高さです。エンジニアとしての技術的な成長と、ビジネス側面でのスキル向上を並行して進めることが、長期的な年収アップの鍵となっています。
副業・兼業で月収を上げる方法も
副業案件の種類と報酬相場
エンジニアスキルを活かした副業には、様々な種類があります。最も始めやすいのは、クラウドソーシングサイトでの小規模案件です。Webサイト制作、WordPressのカスタマイズ、簡単なアプリ開発などが中心で、1案件あたり5万円～30万円程度の報酬が期待できます。
より高額な副業としては、企業から直接依頼される開発案件があります。既存システムの改修、新機能の追加開発などで、月額20万円～50万円の継続案件も存在します。ただし、これらの案件を獲得するには、ある程度の実績とスキルレベルが必要です。
副業解禁企業での働き方
近年、副業を解禁する企業が増えており、テックキャンプ卒業生の転職先企業の多くも副業OKの方針を取っています。副業を行う際は、本業に支障をきたさないよう時間管理を徹底し、利益相反にならないよう注意が必要です。
副業で得られる収入は、月額5万円～20万円程度が現実的な範囲です。年収に換算すると60万円～240万円のプラスになり、本業と合わせることで大幅な収入向上を実現できます。
スキルアップと副業の相乗効果
副業を通じて新しい技術に触れたり、異なる業界のプロジェクトに参画したりすることで、スキルの幅が広がります。この経験は本業でも活かされ、より高い評価と昇進・昇給につながります。
また、副業での実績は転職活動においても強力なアピールポイントとなります。「自分のスキルで実際に収益を上げた経験」は、技術力と事業感覚の両面を証明する説得力のある材料となります。
実例：飲食・営業など異業種出身の収入変化
飲食業界出身者の転職成功事例
飲食業界で店長として働いていたDさん（30代前半）は、長時間労働と低賃金に悩み、エンジニア転職を決意しました。転職前の年収は320万円で、休日出勤や深夜勤務も多く、時給換算すると非常に低い水準でした。
テックキャンプでの学習期間中、Dさんは飲食店での顧客管理やオペレーション効率化の経験を活かし、店舗管理システムのオリジナルアプリを制作しました。この実績が評価され、飲食業界向けのシステム開発を手がける企業に年収420万円で転職成功しました。
転職後は、業界知識を活かして要件定義から参画し、顧客との折衝でも重要な役割を担っています。入社1年半後にはプロジェクトリーダーに昇格し、年収は500万円まで向上しています。
営業職出身者の強みを活かした転職
保険営業をしていたEさん（20代後半）は、転職前年収380万円から、エンジニア転職後は450万円でスタートしました。営業経験で培ったコミュニケーション能力と顧客ニーズの把握力が、要件定義や仕様策定の場面で高く評価されました。
現在は、BtoB向けSaaSプロダクトの開発チームに所属し、営業部門と開発部門の橋渡し役として活躍しています。顧客の声を開発に反映させる役割を担うことで、プロダクトマネージャーとしてのキャリアパスも見えてきており、将来的には年収700万円以上を目指しています。
接客業出身者の転職体験談
アパレル販売員として働いていたFさん（20代後半）は、転職前年収250万円という低水準から、エンジニア転職で年収370万円を実現しました。接客で培った相手の立場に立って考える能力が、ユーザビリティを重視したフロントエンド開発で力を発揮しています。
特に、ECサイトのUI/UX改善プロジェクトでは、販売員としての経験から顧客の購買行動を深く理解しており、コンバージョン率向上に大きく貢献しました。この実績により、転職2年目にはシニアエンジニアに昇格し、年収480万円まで向上しています。
年収を継続的に上げるキャリア戦略
技術スキルの継続的向上
エンジニアとして長期的に年収を向上させるためには、技術スキルの継続的な向上が不可欠です。テックキャンプの600時間カリキュラムで学ぶ内容は、エンジニアとしてのスタート地点に過ぎません。業界の技術トレンドは常に変化しており、新しい技術への対応力が市場価値を左右します。
特に重要なのは、深い専門性と幅広い技術への理解のバランスです。特定の分野でのエキスパートレベルのスキルを持ちつつ、関連技術についても一定の知識を保持することで、プロジェクト全体を俯瞰できるエンジニアとして評価されます。
クラウド技術、コンテナ技術、マイクロサービスアーキテクチャなど、現代的な技術スタックへの対応力は、年収に直結する重要なスキルです。AWS、Google Cloud、Azureなどの認定資格取得も、スキルの客観的な証明として有効です。
マネジメントスキルの重要性
技術力だけでなく、マネジメントスキルの習得も年収アップの重要な要素です。プロジェクトリーダー、チームリーダー、エンジニアリングマネージャーといった役職に就くことで、年収は大幅に向上します。
マネジメント職の年収相場は、プロジェクトリーダーレベルで600万円～800万円、エンジニアリングマネージャーレベルで800万円～1200万円程度です。さらに上級職であるCTO（最高技術責任者）クラスになると、年収1500万円以上も期待できます。
マネジメントスキルは一朝一夕では身につきませんが、日常業務の中で後輩指導、プロジェクト進行管理、ステークホルダーとの調整などの経験を積むことで、徐々に習得していけます。
転職とスキルアップの戦略的活用
エンジニアの年収向上において、転職は強力な手段の一つです。同じ会社に長期間在籍していると、昇給幅に限界がある場合が多く、転職によって一気に年収を向上させることが可能です。
転職のタイミングとしては、現在の会社で一定の実績を積み、新しいスキルを習得した段階が適切です。一般的に、2～3年の経験を積んだタイミングで転職することで、年収100万円～200万円の向上を実現する事例が多く見られます。
転職活動においては、単に年収の数字だけでなく、成長機会、技術環境、チーム体制なども総合的に評価することが重要です。短期的な年収アップよりも、長期的なキャリア形成を見据えた転職判断が、結果的により大きな年収向上につながります。
専門性の深化と希少価値の創出
年収1000万円以上のエンジニアに共通するのは、代替困難な専門性を持っていることです。特定の技術領域で深い知識と豊富な経験を持つエンジニアは、市場での希少価値が高く、相応の報酬を得ることができます。
例えば、機械学習・AI分野の専門家、ブロックチェーン技術の専門家、セキュリティエンジニアなどは、需要に対して供給が不足しており、高額な年収を期待できます。また、特定の業界（金融、医療、製造業など）に特化した業務知識とエンジニアリングスキルを併せ持つ人材も、高く評価されます。
「お金」だけじゃないエンジニアの魅力とは？
ワークライフバランスの改善
エンジニア転職の魅力は年収向上だけではありません。多くの卒業生が実感している大きなメリットの一つが、ワークライフバランスの改善です。IT業界では、フレックスタイム制度やリモートワーク制度を導入している企業が多く、働き方の自由度が高いのが特徴です。
通勤時間の削減により、家族との時間や自己研鑽の時間を確保できるようになったという声が多く聞かれます。また、プロジェクトベースで業務が進行するため、繁忙期と閑散期のメリハリがあり、計画的に休暇を取ることも可能です。
残業時間についても、適切なプロジェクト管理が行われている企業では、恒常的な長時間労働は少なく、業務効率化により生産性を向上させる文化が根付いています。
創造性と達成感
エンジニアの仕事は、ゼロから何かを作り上げる創造的な側面が強く、完成した時の達成感は他の職種では味わえない特別なものです。自分が書いたコードがユーザーの問題を解決し、社会に価値を提供していることを実感できる職種です。
テックキャンプ卒業生の多くが、「自分のアイデアを形にできる楽しさ」「技術的な課題を解決した時の充実感」について語っています。この内発的な動機が、継続的な学習意欲とスキル向上の原動力となっています。
将来性と安定感
デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進により、あらゆる業界でITの重要性が高まっています。この流れは今後も続くと予想され、エンジニアの需要は長期的に安定しています。
また、エンジニアのスキルは汎用性が高く、業界や会社を超えて活用できます。特定の会社に依存せず、自分のスキルを武器に様々な場面で活躍できる点は、大きな安心材料となります。
学習機会の豊富さ
IT業界は技術の進歩が早く、常に新しい学習機会があります。これは挑戦が好きな人にとっては大きな魅力です。会社の研修制度、オンライン学習プラットフォーム、技術カンファレンスなど、スキルアップのための環境が充実しています。
また、オープンソースコミュニティやエンジニア向けの勉強会など、同じ技術に興味を持つ仲間とのネットワーキング機会も豊富です。このような環境で切磋琢磨することで、技術力の向上だけでなく、人的ネットワークの拡大も期待できます。
まとめ：テックキャンプでエンジニア転職を成功させるために
テックキャンプ エンジニア転職は、「誰もがエンジニアになれる場所」として、未経験からの転職を強力にサポートしています。97%という高い転職成功率の背景には、徹底した教育カリキュラムと手厚いサポート体制があります。
600時間をかけてフロントエンド、サーバーサイド、インフラ全領域を学ぶカリキュラムは、実際の現場で求められる実践的なスキルを習得できるよう設計されています。また、専属トレーナーによる学習サポートと、専属キャリアアドバイザーによる転職支援により、技術習得から転職成功まで一貫したサポートを受けることができます。
年収面では、初年度から400万円以上を獲得することも十分可能であり、継続的なスキルアップとキャリア戦略により、さらなる年収向上を実現できます。しかし、エンジニア転職の魅力は年収だけではありません。創造性豊かな仕事内容、働き方の自由度、将来性など、多面的なメリットがあります。
もし現在の仕事に満足できず、より良いキャリアを築きたいと考えているなら、エンジニア転職は有力な選択肢の一つです。テックキャンプでは、あなたの挑戦を全力でサポートし、理想のキャリアの実現をお手伝いします。
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