「家族がいるからプログラミング学習は諦めるしかない」そう思っている方は多いのではないでしょうか。確かに、テックキャンプ エンジニア転職の学習時間は600時間と膨大で、家族との時間を犠牲にしなければならないのではと不安になるものです。
しかし、実際にはパートナーや子どもがいながらもテックキャンプを受講し、エンジニア転職を成功させた方は数多くいます。重要なのは、家族との時間を大切にしながら効率的に学習を進める戦略を立てることです。
この記事では、家族がいる方がテックキャンプを受講する際の現実的なスケジュール術から、家族の理解を得る方法、そして実際に成功した卒業生の体験談まで、詳しく解説していきます。
Contents
パートナー・子どもがいても挑戦できるのか？
実際の受講生データから見る現実
テックキャンプ エンジニア転職の受講生は、20代が57%、30代が31%を占めています。30代の受講生の多くは既婚者で、中には小さな子どもを抱えながら受講している方も少なくありません。
未経験から97%の受講生が転職に成功している実績を見ると、家族がいることが学習の障壁になるわけではないことが分かります。むしろ、家族のために安定した収入を得たい、将来性のあるスキルを身につけたいという強いモチベーションが、学習継続の原動力になっているケースが多く見られます。
家族がいることのメリット
意外に思われるかもしれませんが、家族がいることで学習にプラスの効果をもたらすケースもあります。
時間管理能力の向上 家族がいる方は、限られた時間を有効活用する習慣が身についています。この時間管理能力は、プログラミング学習においても大いに役立ちます。
明確な目標設定 「家族のために」という明確な目標があることで、困難な局面でも学習を継続するモチベーションを維持しやすくなります。
サポート体制の充実 家族の理解と協力があれば、学習に集中できる環境を作りやすくなります。パートナーが家事や育児をサポートしてくれることで、学習時間を確保できます。
家族に迷惑をかけない学習スケジュールの立て方
週間スケジュールの基本設計
家族がいる方がテックキャンプで学習を進める際は、以下のような週間スケジュールを基本として考えることをおすすめします。
平日（月〜金）
- 早朝学習：1-2時間（5:00-7:00）
- 通勤時間：理論学習やコード読解（往復1時間）
- 夜間学習：1-2時間（21:00-23:00）
土日（休日）
- 土曜日：集中学習3-4時間（午前中または夕方）
- 日曜日：家族時間を優先、軽い復習程度（1時間程度）
この基本スケジュールで週20-25時間の学習時間を確保できます。テックキャンプの600時間の学習を24-30週（約6-7ヶ月）で完了できる計算になります。
スケジュール調整のポイント
1. 家族のライフリズムを把握する まず、家族の生活リズムを詳細に把握しましょう。パートナーの仕事時間、子どもの起床・就寝時間、習い事のスケジュールなどを整理することで、学習に充てられる時間帯が見えてきます。
2. 固定の学習時間を設定する 毎日決まった時間に学習することで、家族もその時間は学習の時間として認識し、協力しやすくなります。不規則な学習時間は家族にとってもストレスになりがちです。
3. バッファ時間を設ける 予定通りに進まないことも多いため、週間スケジュールには余裕を持たせましょう。急な家族の用事や体調不良に対応できるよう、バッファ時間を組み込んでおくことが重要です。
平日は仕事＋学習、週末は家族時間…両立のバランス
平日の効率的な学習戦略
平日は仕事と学習の両立が最大の課題となります。限られた時間を最大限活用するための戦略をご紹介します。
朝活の活用 早朝は家族も起きておらず、集中して学習に取り組める貴重な時間です。1日のスタートに学習することで、達成感を得られ、その日のモチベーション向上にもつながります。
通勤時間の有効活用 電車通勤の方は、通勤時間を理論学習に充てることができます。プログラミングの概念理解や、コードの読解、技術記事の読み込みなど、実際にコードを書かなくてもできる学習を進めましょう。
昼休みの活用 昼食を早めに済ませ、残りの時間を学習に充てることも有効です。30分でも継続すれば、週2.5時間の学習時間を確保できます。
夜間学習の工夫 夜間学習では、その日の疲労度に応じて学習内容を調整しましょう。疲れている日は復習中心、体調が良い日は新しい内容の習得に集中するなど、柔軟に対応することが重要です。
週末の家族時間との両立
週末は家族との時間を大切にしながら、学習も進める必要があります。
土曜日の集中学習 土曜日の午前中や、家族が昼寝をしている時間を利用して、まとまった学習時間を確保しましょう。平日にできなかった実践的なコーディングやプロジェクト作成に集中できます。
日曜日は家族優先 日曜日は基本的に家族との時間を優先し、学習は軽い復習程度に留めることをおすすめします。家族との時間を大切にすることで、学習への理解と協力を得やすくなります。
家族イベントとの調整 運動会や発表会など、家族の重要なイベントがある週は、学習スケジュールを柔軟に調整しましょう。イベント前後の平日に学習時間を増やすなど、週単位でバランスを取ることが大切です。
夕食後学習／早朝学習の向き不向き診断
夕食後学習のメリット・デメリット
メリット
- 1日の仕事を終え、ある程度リラックスした状態で学習できる
- 家族が就寝した後の静かな環境で集中できる
- 学習内容を一晩寝かせることで、記憶の定着が促進される
デメリット
- 1日の疲労が蓄積しており、集中力が低下しやすい
- 家族との夕食時間や団らんの時間を犠牲にする可能性がある
- 就寝時間が遅くなり、翌日のパフォーマンスに影響する恐れがある
向いている人
- 夜型の生活リズムが身についている
- 家族の就寝時間が早い
- 残業が少なく、比較的早い時間に帰宅できる
早朝学習のメリット・デメリット
メリット
- 1日の始まりで体力・集中力が高い状態で学習できる
- 家族の生活リズムを乱すことなく学習時間を確保できる
- 朝の学習で達成感を得ることで、1日のモチベーションが向上する
デメリット
- 早起きの習慣がない人には継続が困難
- 冬場は起床が困難になりやすい
- 夜更かしをすると翌朝の学習に支障をきたす
向いている人
- 朝型の生活リズムが身についている
- 規則正しい生活を送れる
- 朝の時間を有効活用したい意欲がある
自分に合った学習時間の見つけ方
1週間の試行期間を設ける まずは1週間、早朝学習と夕食後学習の両方を試してみましょう。自分の体調や集中力、家族への影響などを客観的に評価します。
学習効率の測定 同じ学習内容にかかる時間を朝と夜で比較してみましょう。理解度や記憶の定着度も含めて総合的に判断することが重要です。
家族の意見を聞く 学習時間による家族への影響について、率直な意見を聞いてみましょう。家族の協力なくして学習の継続は困難です。
家族の理解を得るために説明すべき5つのポイント
1. エンジニア転職の必要性と将来性
まず、なぜエンジニアになりたいのか、その理由を明確に説明しましょう。
経済的なメリット IT業界の平均年収は他業界と比較して高く、エンジニアとしてのキャリアを積むことで安定した収入を得られることを説明します。また、テックキャンプ卒業生の転職実績（4,400名以上の転職成功者）を具体的に示すことで、転職の現実性を伝えることができます。
将来性とキャリアの安定性 DX化の進展により、エンジニアの需要は今後も高まり続けることが予想されます。手に職をつけることで、将来にわたって安定したキャリアを築けることを説明しましょう。
リモートワークの可能性 エンジニアの多くはリモートワークが可能で、家族との時間を増やせる可能性があることも魅力の一つです。
2. 学習期間と具体的なスケジュール
学習期間の明確化 テックキャンプの600時間の学習を、具体的にどのくらいの期間で完了する予定なのかを明確に伝えましょう。例えば「6ヶ月間、週20時間の学習で完了予定」など、具体的な数字で説明することが重要です。
日々のスケジュール 平日と休日の学習時間を具体的に示し、家族時間への影響を最小限に抑える工夫を説明します。
終了後の見通し 学習完了後の転職活動期間や、転職後の生活の変化についても説明し、現在の努力が一時的なものであることを伝えましょう。
3. 家族への配慮と協力のお願い
家族時間の確保 学習中も家族との時間を大切にすることを約束し、具体的にどのような配慮をするのかを説明します。
家事・育児の分担 学習期間中の家事や育児の分担について話し合い、パートナーの負担が過度に増えないよう配慮することを伝えましょう。
感謝の気持ち 家族の協力なくして学習は継続できないことを率直に伝え、感謝の気持ちを表現することが重要です。
4. 経済的な投資対効果
受講費用の説明 テックキャンプの受講費用について正直に説明し、それが将来への投資であることを伝えます。
ROI（投資対効果）の計算 エンジニア転職による年収アップと受講費用を比較し、数年で投資を回収できることを具体的な数字で示しましょう。
家計への影響 受講期間中の家計への影響と、転職後の経済状況の改善について説明します。
5. サポート体制と成功への確信
テックキャンプのサポート体制 専属トレーナーやキャリアアドバイザーによる手厚いサポートがあることを説明し、一人で頑張るわけではないことを伝えます。
返金保証制度 年齢制限のない返金保証があることで、リスクを最小限に抑えられることを説明しましょう。
成功事例の共有 テックキャンプ卒業生の成功事例、特に家族がいる方の体験談を共有することで、成功への確信を伝えます。
トレーナーに”家庭都合”を相談できる環境
テックキャンプのサポート体制の特徴
テックキャンプ エンジニア転職では、受講生一人ひとりに専属のトレーナーが付きます。このトレーナーは、技術的な質問に答えるだけでなく、受講生の生活状況に合わせた学習計画の立案やスケジュール調整もサポートしてくれます。
個別面談の実施 トレーナーとは定期的に個別面談を行い、学習の進捗状況だけでなく、家庭の状況や困っていることについても相談できます。家族の体調不良や急な仕事の増加など、学習に影響する要因について率直に相談することで、最適な解決策を一緒に考えてもらえます。
柔軟なスケジュール調整 家庭の事情により当初の学習計画通りに進まない場合でも、トレーナーが個別の状況に応じてスケジュールを調整してくれます。例えば、子どもの学校行事がある週は学習時間を減らし、その分を他の週で補うといった調整が可能です。
実際の相談事例
ケース1：子どもの病気による学習中断 「子どもが風邪をひいて看病のため1週間学習できませんでした」という相談に対し、トレーナーが学習計画を見直し、重要度の高い内容を優先して進められるよう調整してくれました。
ケース2：残業増加による学習時間確保の困難 「プロジェクトの繁忙期で残業が増え、平日の学習時間が確保できません」という相談では、週末の学習時間を増やし、通勤時間の理論学習を強化することで対応しました。
ケース3：パートナーからの理解が得られない 「パートナーから学習時間について文句を言われて困っています」という相談に対し、トレーナーが家族説明用の資料を提供し、学習の必要性を理解してもらうためのアドバイスをしてくれました。
トレーナーとの効果的なコミュニケーション方法
定期的な状況報告 家庭の状況や学習環境の変化について、定期的にトレーナーに報告することが重要です。問題が深刻化する前に相談することで、早期の解決が可能になります。
具体的な相談 「忙しくて学習できません」ではなく、「子どもの習い事の送迎で火曜日と木曜日の夜が使えません」など、具体的な状況を伝えることで、より適切なアドバイスを得られます。
家族の理解を得るための協力依頼 必要に応じて、トレーナーから家族向けの説明資料を提供してもらったり、学習の必要性について説明してもらったりすることも可能です。
学習時間を週20時間確保するための工夫
時間捻出の基本戦略
週20時間の学習時間を確保するためには、日常生活の中で無駄な時間を見つけ出し、学習時間に充てる工夫が必要です。
時間の可視化 まずは1週間の時間の使い方を詳細に記録しましょう。起床から就寝まで、15分単位で何をしていたかを記録することで、学習に充てられる時間が見えてきます。
優先順位の見直し テレビを見る時間、SNSを見る時間、だらだらと過ごす時間など、本当に必要な時間なのかを見直しましょう。これらの時間の一部を学習時間に振り替えることで、週20時間の確保が現実的になります。
具体的な時間確保術
1. 早起きによる学習時間確保 平日に1時間ずつ早起きすることで、週5時間の学習時間を確保できます。朝の学習は集中力が高く、効率的に進められます。
- 6:00起床 → 5:00起床（1時間の学習時間確保）
- 就寝時間を30分早めることで体調管理
2. 通勤時間の活用 往復の通勤時間を学習に充てることで、追加の学習時間を確保できます。
- 電車内でのプログラミング理論学習：週5時間
- 歩きながらでも可能な音声学習：週2-3時間
3. 昼休みの短縮 昼食時間を30分短縮し、残りの30分を学習に充てます。
- 平日30分×5日＝週2.5時間の学習時間確保
4. 夜間の集中学習 夕食後から就寝前までの時間を効率的に活用します。
- 平日2時間×5日＝週10時間の学習時間確保
- 家族との時間も確保するため、学習時間は21:00-23:00に限定
5. 週末の計画的学習 土曜日にまとまった学習時間を確保し、日曜日は軽い復習に留めます。
- 土曜日：4時間の集中学習
- 日曜日：1時間の復習・理論学習
効率的な学習のための環境整備
学習環境の固定化 毎回学習環境を整える時間を短縮するため、専用の学習スペースを確保しましょう。パソコン、参考書、ノートなどをすぐに使える状態にしておくことで、学習開始までの時間を短縮できます。
学習ツールの最適化 効率的な学習のため、以下のツールを活用しましょう。
- オンライン学習プラットフォームの活用
- スマートフォンアプリでの隙間時間学習
- タイマーを使ったポモドーロ・テクニック
家族との協力体制構築 学習時間中は家族に協力してもらい、集中できる環境を作りましょう。
- 学習時間中は電話対応をパートナーにお願い
- 子どもには「パパ（ママ）の勉強時間」として理解してもらう
- 家事の分担を見直し、学習時間を確保
家族から応援される人の共通点
コミュニケーションを大切にする
家族から応援される受講生に共通しているのは、学習状況や目標について家族と積極的にコミュニケーションを取っていることです。
学習内容の共有 「今日はこんなことを学んだ」「こんなアプリが作れるようになった」など、学習の成果を家族と共有することで、家族も学習の意味や価値を理解しやすくなります。
困っていることの相談 学習で困っていることを家族に相談することで、家族も一緒に問題解決に参加してもらえます。直接的な解決策は提供できなくても、話を聞いてもらうだけでも精神的な支えになります。
感謝の表現 家族の協力や理解に対して、日頃から感謝の気持ちを表現することが重要です。「おかげで今日も学習できました」といった言葉をかけることで、家族も応援したい気持ちが強くなります。
家族時間を犠牲にしない
成功する受講生は、学習時間を確保しながらも家族との時間を大切にしています。
メリハリのある学習 決められた学習時間は集中して取り組み、家族時間は学習のことを忘れて家族と向き合います。常に学習のことを考えているような状態では、家族も協力しにくくなります。
家族イベントの優先 子どもの運動会や家族旅行など、重要な家族イベントは学習よりも優先します。そのような姿勢を見せることで、家族も「この人は家族を大切にしている」と感じ、学習への理解を示してくれます。
家族の記念日への配慮 誕生日や結婚記念日など、家族にとって大切な日は学習を休み、家族との時間を最優先にします。
将来のビジョンを共有する
家族から応援される人は、エンジニア転職後の将来のビジョンを家族と共有しています。
具体的な将来像 「転職後はリモートワークが可能になり、家族との時間を増やせる」「収入が安定することで、家族旅行の回数を増やせる」など、具体的な将来像を描いて家族と共有します。
家族のメリットの明確化 エンジニア転職によって家族にどのようなメリットがあるのかを明確に伝えます。経済面だけでなく、時間的な余裕や働き方の柔軟性なども含めて説明します。
段階的な目標設定 「3ヶ月後にはWebアプリが作れるようになる」「6ヶ月後には転職活動を開始する」など、段階的な目標を設定し、家族と共有することで、進捗を実感してもらえます。
自立した学習姿勢
家族に依存しすぎず、自立した学習姿勢を維持することも重要です。
自己管理能力の向上 学習スケジュールの管理や進捗状況の把握を自分で行い、家族に負担をかけないよう配慮します。
問題解決能力の発揮 学習で困ったことがあっても、まずは自分で解決策を考え、トレーナーやメンターに相談します。家族に愚痴ばかりこぼすのではなく、前向きに問題解決に取り組む姿勢を見せることが大切です。
成長への意欲 「家族のために頑張っている」というだけでなく、「自分自身も成長したい」という前向きな学習意欲を示すことで、家族も応援したくなります。
受講を始める前に家族と話し合っておくべきこと
学習期間と生活への影響
具体的な学習期間の設定 テックキャンプの600時間学習を何ヶ月で完了する予定なのか、具体的な期間を家族と共有しましょう。「だいたい半年くらい」ではなく、「6ヶ月間、毎週20時間の学習で完了予定」など、明確な期間と条件を提示することが重要です。
日常生活の変化 学習期間中の日常生活がどのように変わるのかを詳しく説明します。
- 平日の帰宅後の過ごし方の変化
- 週末の過ごし方の変化
- 家事分担の見直し
- 家族イベントへの参加方法
終了後の生活設計 学習完了後の転職活動期間や、転職成功後の生活の変化についても話し合います。一時的な負担であることを明確にすることで、家族の理解を得やすくなります。
経済的な計画
受講費用の詳細 テックキャンプの受講費用について、正確な金額と支払い方法を説明します。分割払いを利用する場合は、月々の支払い額と期間も明確にしましょう。
家計への影響 受講期間中の家計への影響を試算し、家族と共有します。必要に応じて、支出の見直しや節約計画も一緒に検討しましょう。
投資対効果の説明 エンジニア転職による収入アップの可能性を具体的な数字で示し、受講費用が将来への投資であることを説明します。テックキャンプ卒業生の転職実績や年収アップの事例を参考に、現実的な将来の収入を試算してみましょう。
リスクヘッジの検討 万が一転職がうまくいかなかった場合のリスクヘッジについても話し合います。テックキャンプの返金保証制度や、転職活動のサポート内容について説明し、リスクを最小限に抑えられることを伝えましょう。
役割分担と協力体制
家事・育児の分担見直し 学習期間中の家事や育児の分担について詳しく話し合います。どの家事をパートナーに任せるのか、子どもの世話をどのように分担するのかを具体的に決めておきましょう。
学習環境の確保 集中して学習できる環境をどのように確保するかを話し合います。
- 学習専用スペースの設置
- 学習時間中の騒音対策
- 子どもの相手をする時間の分担
緊急時の対応 家族の急病や仕事の緊急事態など、予期せぬ事態が発生した場合の対応方法を事前に話し合っておきます。
コミュニケーションルールの設定
進捗報告の方法 学習の進捗状況を家族にどのように報告するかを決めます。週1回の報告会を設けたり、達成した内容を夕食時に共有したりするなど、具体的な方法を決めておきましょう。
相談・サポートの求め方 学習で困ったことがあった場合の相談方法や、家族にサポートを求める際のルールを決めます。愚痴ばかりになってしまわないよう、建設的な相談の仕方を心がけることが重要です。
家族時間の確保方法 学習期間中も家族との時間を大切にするため、具体的にどのような時間を家族のために確保するかを決めます。毎日の夕食時間、週末の家族タイム、月1回の家族イベントなど、家族との約束を明確にしておきましょう。
目標と期待値の共有
転職目標の明確化 どのような企業に転職したいのか、どのようなエンジニアになりたいのかを家族と共有します。テックキャンプの転職実績を参考に、現実的な転職目標を設定しましょう。
転職先企業例として挙げられている企業：
- 株式会社ニューズピックス
- チームラボ株式会社
- GMOクラウド株式会社
- 株式会社リブセンス
- 日本交通株式会社
- 株式会社ランサーズ
これらの企業レベルの転職を目指すことで、家族も目標の具体性を理解しやすくなります。
成功基準の設定 何をもって学習・転職が成功したと言えるのか、家族と共通の基準を設定します。年収アップの目標値、働き方の改善点、家族時間の増加など、定量的・定性的な基準を決めておきましょう。
挫折した場合の対応 万が一、学習が計画通りに進まなかった場合や、転職活動が難航した場合の対応方法についても話し合います。家族の理解とサポートがあることで、困難な局面でも乗り越えやすくなります。
「家族の支えがあったから続けられた」卒業生の声
田中さん（32歳・既婚・子ども2人）の体験談
転職前の状況 「営業職として働いていましたが、将来への不安から転職を決意しました。当時、妻と小学生の子ども2人がいて、学習時間の確保が最大の課題でした。」
家族との話し合い 「最初は妻から『今更プログラミングなんて無理じゃない？』と言われました。でも、IT業界の将来性や収入面のメリットを具体的に説明し、6ヶ月間だけ協力してほしいとお願いしました。子どもたちには『パパが新しいお仕事の勉強をする』と説明し、理解してもらいました。」
学習期間中の工夫 「平日は朝5時に起きて2時間学習し、夜は子どもたちを寝かしつけた後に2時間学習しました。土曜日は午前中に4時間集中学習し、午後は家族との時間を確保しました。日曜日は基本的に家族優先で、軽い復習程度に留めました。」
家族のサポート 「妻は朝早く起きる私のために朝食を準備してくれたり、夜の学習時間は子どもたちが邪魔をしないよう配慮してくれました。子どもたちも『パパの勉強時間』として理解してくれて、静かに過ごしてくれました。」
転職成功とその後 「6ヶ月の学習期間を経て、Web制作会社にエンジニアとして転職できました。年収は前職より150万円アップし、リモートワークも可能になったため、家族との時間が大幅に増えました。妻からは『あの時協力して本当に良かった』と言ってもらえています。」
佐藤さん（29歳・既婚・子ども1人）の体験談
転職前の状況 「飲食業界で店長をしていましたが、長時間労働で家族との時間が取れず、将来性にも不安を感じていました。1歳の子どもがいて、妻は育児休暇中でした。」
家族の反応 「最初は妻から『今でも忙しいのに、勉強する時間なんてあるの？』と心配されました。でも、プログラミングスキルを身につけることで働き方を変えられることを説明し、理解してもらいました。」
学習スケジュール 「子どもが小さく夜泣きもあったため、早朝学習を中心にしました。毎日4時に起きて7時まで3時間学習し、帰宅後は家族との時間を優先しました。週末は子どもが昼寝している時間を利用して学習しました。」
困難だった時期 「子どもが体調を崩して看病が必要になったり、妻も体調を崩したりして、2週間ほど学習できない期間がありました。その時はトレーナーさんに相談し、学習計画を調整してもらいました。」
家族の変化 「学習を続ける私を見て、妻も応援してくれるようになりました。『今日はどんなことを学んだの？』と聞いてくれたり、学習がうまくいかない時は励ましてくれたりしました。」
転職後の生活 「SaaS企業のエンジニアとして転職し、完全リモートワークが可能になりました。子どもの成長を間近で見ることができ、妻の育児負担も軽減できています。家族からは『転職して本当に良かったね』と言ってもらえています。」
山田さん（35歳・既婚・子ども3人）の体験談
転職前の状況 「製造業で技術者として働いていましたが、業界の将来性に不安を感じていました。子どもが3人いて、教育費のことを考えると収入アップが必要でした。」
家族説得の苦労 「35歳での転職は妻にとっても不安が大きく、最初は反対されました。『3人も子どもがいるのに、リスクを取る必要があるの？』と言われました。しかし、テックキャンプの転職実績や返金保証制度について詳しく説明し、リスクを最小限に抑えられることを伝えました。」
学習戦略 「3人の子どもがいるため、家庭内での学習は困難でした。通勤時間（往復2時間）を最大限活用し、理論学習を中心に進めました。また、昼休みの30分と、早朝1時間を学習時間に充てました。」
家族の協力 「妻は週末の朝に子どもたちを公園に連れて行ってくれて、その間に集中学習の時間を作ってくれました。子どもたちも『パパは家族のために頑張っている』と理解してくれて、学習を応援してくれました。」
挫折しそうになった時 「学習開始から3ヶ月目に、プログラミングの難しさに挫折しそうになりました。その時、妻から『ここまで頑張ったんだから、最後まで続けてみよう』と励まされ、気持ちを立て直すことができました。」
転職成功とその後 「金融系IT企業にエンジニアとして転職し、年収が200万円アップしました。残業も大幅に減り、家族との時間が増えました。現在は子どもたちにプログラミングを教えたりもしています。家族は私の転職を誇りに思ってくれています。」
成功者に共通する要素
これらの体験談から、家族がいながらもテックキャンプで成功した方々に共通する要素が見えてきます。
明確な目標設定 全員が「なぜエンジニアになりたいのか」を明確にし、家族と共有していました。単なる転職ではなく、家族の将来のための投資であることを理解してもらっていました。
現実的な学習計画 家族の生活リズムに合わせた現実的な学習計画を立て、無理のない範囲で継続していました。完璧を求めすぎず、柔軟に計画を調整することも重要でした。
家族とのコミュニケーション 学習の進捗や困っていることを家族と共有し、協力を求めていました。また、感謝の気持ちを常に表現し、家族のモチベーションも維持していました。
優先順位の明確化 学習は重要ですが、家族との時間や家族の健康を最優先に考えていました。この姿勢が家族の理解と協力を得る key となっていました。
まとめ：家族がいてもエンジニア転職は実現できる
家族がいるからといって、エンジニア転職を諦める必要はありません。テックキャンプ エンジニア転職では、数多くの既婚者・子持ちの方が学習を完走し、エンジニア転職を成功させています。
重要なのは以下の点です：
成功のための5つのポイント
1. 家族の理解と協力を得る 学習開始前に家族との十分な話し合いを行い、目標や計画を共有することが最も重要です。家族の理解と協力なくして、600時間の学習を完走することは困難です。
2. 現実的な学習計画を立てる 無理のない学習スケジュールを立て、家族との時間も確保することが継続の秘訣です。週20時間程度の学習時間を6-7ヶ月継続することで、確実に目標を達成できます。
3. トレーナーのサポートを活用する テックキャンプの専属トレーナーは、技術的な質問だけでなく、家庭の事情に合わせたスケジュール調整もサポートしてくれます。困ったことがあれば積極的に相談しましょう。
4. 効率的な学習環境を整備する 限られた時間を最大限活用するため、学習環境の整備や学習方法の最適化が重要です。朝活、通勤時間、昼休みなど、あらゆる時間を活用しましょう。
5. 長期的な視点を持つ 一時的な負担は大きくても、エンジニア転職による将来のメリット（収入アップ、働き方の改善、家族時間の増加）を常に意識することで、モチベーションを維持できます。
テックキャンプが選ばれる理由
手厚いサポート体制 専属トレーナーによる個別サポート、キャリアアドバイザーによる転職支援、そして質問し放題の学習環境により、家族がいる方でも安心して学習を進められます。
実践的なカリキュラム 600時間をかけてフロントエンド、サーバーサイド、インフラを網羅的に学習することで、企業が求める即戦力スキルを身につけられます。
確かな転職実績 4,400名以上の転職成功実績があり、97%という高い転職成功率を誇ります。家族がいる方の転職事例も豊富で、安心して挑戦できます。
充実した保証制度 年齢制限のない返金保証制度により、リスクを最小限に抑えて挑戦できます。
エンジニアという職種は、家族との時間を大切にしたい方にとって理想的な働き方を実現できる可能性があります。リモートワーク、フレックスタイム制、高い年収など、家族の生活の質を向上させる要素が揃っています。
「家族がいるから」を言い訳にせず、「家族のために」という強いモチベーションを持って、テックキャンプでのエンジニア転職に挑戦してみませんか。あなたの挑戦を家族も きっと応援してくれるはずです。
テックキャンプ エンジニア転職で、新しいキャリアの第一歩を踏み出しましょう。専属トレーナーとキャリアアドバイザーが、あなたの家族との両立をしっかりとサポートします。
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